——集团公司完成2021年度绩效考核细则责任书签订

目标引领方向，考核驱动发展，凝聚团队力量，勇于责任担当。

绩效考核是企业发展的必经之路，责任书的签订则是推动年度目标任务完成的有效途径。为贯彻落实集团公司2021年度核心战略目标工作，确保全年各项目标任务完成，2021年3月24日，集团总裁储荣生分别与各部门、分公司、群团组织负责人签订了岗位目标考核责任书。

总裁要求：责任书的签订，标志着各岗位目标责任已经明确，各考核主体和个人要要按照签订的目标责任书和考核细则，围绕集团各项“经济指标、核心事务、重点工作、集团统一规范管理指标”，立即行动起来，紧抓细节、层层落实、稳步扎实开展各项工作。各考核主体和个人要勇于担责、敢于担当、开拓创新，为实现集团2021年度 “一个中心、两个转型、三个重点、四个坚持” 的核心战略目标而奋勇争先，让我们撸起袖子加油干！